スタッフブログ

今日は、社会においての女性の活躍について触れたいと思います。
先日、あの資生堂の女性販売員の労働条件が大きく変わったという記事がありました。
子育て中であろうと、遅番、休日のシフトをこなさなくてはいけないという方針となり
社内が大きく変わったというものです。
両親や家族の協力が得られないと、このシフトをこなすのは難しいわけで
やむなく仕事をやめなければならなくなったという方も多くいらっしゃったそうです。
しかし、それでもなんとか仕事をこなしていく女性同士
それまで以上にお互いを気遣うようになったともかかれていました。
ここで、「キャリア」に着目すれば
女性にとってこれは大きなチャンスでもあると思うのです。
子育て中だから、短時間でも仕事を続けていくというのも大切なのかもしれませんが
「キャリア」でみれば、本気でとことん仕事を続けていく事のほうが
企業にとっても、本人にとっても良いことのように思うのです。
では、どうしたら、女性が精一杯実力を発揮することができるようになるのでしょうか？
電話代行、電話秘書の仕事は女性の活躍の場です。
私自身、俗に言う「小一の壁」は辛かったです。
こういった問題は、当事者でないと見えにくくなっています。
やっと落ち着いた今、同じ段階を踏んでいく働く女性たちを
全力で応援したいと思っています。
 
今後もハートフルのスタッフたちが皆輝ける職場を目指したいです。
 
いつもありがとうございます。
 
本日もよろしくお願いいたします。